Meine Berufserfahrung
Aug '23 - heute
beraterin, Moderatorin, speakerin und kuratorin
idilefe.com
- Beraterin für Diversitätsorientierte und Diskriminierungskritische Organisationsentwicklung
- Moderatorin und Speakerin für Veranstaltungen im Kunst, Kultur und Politik
- Kuratorin im Kunst- & Kultursektor
Aug '19 - Jul '23
Diversity Managerin
Stiftung Stadtmuseum Berlin
- Diversifizierungsmaßnahmen in der diversitätsorientierten Organisationsentwicklung auf den Ebenen Programmentwicklung, Personal, Publikum und Partner.
- Verantwortlich als Frauenvertretung für die Organisation von Veranstaltungen zur Förderung der Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und zur Sensibilisierung für geschlechtsspezifische Themen.
Sep '17 - Aug '19
Kuratorin in der Berlin Global Ausstellung
Kulturprojekte Berlin
- Partizipative und kollaborative, diskriminierungskritische, diversitätsorientierte Ausstellungsentwicklung.
- Kuratorische Tätigkeit für den Ausstellungsbereich Freiräume, u.a. Freiraumthema “Glaube und Gender”.
Sep '07 - Aug '19
Geschäftsführerin | Leitung Kommunikation & Strategie | Kuratorin | Diversity & Inclusion Trainer
Bürgerstiftung Neukölln
- Repräsentation der Stiftung im nationalen und internationalen Kontext.
- Personalverantwortung von bis zu 10 Mitarbeiter:innen. Fundraising und Budgetplanung.
- Ausführung von Ausstellungsprojekten.
- Finanz- und programmatische Konzeptentwicklung.
- Projektkonzeption und Durchführung.
- Fundraising und Budgetplanung.
- diverse Projektleitungen
- Akquise und Betreuung von Ehrenamtlichen.
- Entwicklung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsprogrammen.
- Akquise von Kindern und Familien als Projektteilnehmer:innen.
Meine Hochschulerfahrung
Feb '23 - heute
MBA Change Management & Leadership
aim austrian institute of management
- Führung und Lernen von Managementkompetenzen in den Bereichen Agiles Leadership, Organisationskultur, Cultural Change, New Work und Hybrides Arbeiten sowie Sustainable Transformation und Green Leadership. Die Schwerpunktsetzung des MBA Change Management und Leadership liegt auf Nachhaltigkeit und dem erfolgreichen Einbinden aller im Change-Prozess beteiligten Personen und Ebenen.
Sep '97 - Jan '08
Gender Studies I Anglistik/ Amerikansistik I Kulturwissenschaften
Humboldt-Universität zu Berlin
- Wissenschaftskritik: die kritische kontinuierliche Reflexion von Wissen, Wissensgenerierungen und -formationen, von wissenschaftlichen Standpunkten, Methoden, Theorien und Anwendungen im Verbund mit Ansätzen wie zum Beispiel Feministischen Theorien, Kritischer Weißseinsforschung, Postkolonialen Studien sowie Queer Studies,
- Interdependenz: der Zusammenhang von Gender mit anderen gesellschaftlichen Kategorisierungen, wie Ethnizität, soziale Positionierung, Sexualität, Alter, Religion oder Befähigung, ihr (Nicht)Vorkommen in unterschiedlichen Feldern, ihre Verhandlung und ihre Hierarchisierung,
- Transdisziplinarität: das themengeleitete Lernen und Lehren innerhalb, quer und zwischen vielen Disziplinen sowohl in Bezug auf Theorien als auch auf Methoden, und die gleichzeitige Rückbindung dieser Reflexion an die Disziplinen,
- Intervention: die Verbindung zu Praxis und Anwendung des erworbenen Wissens in Lehr- und Lernprojekten sowie in unterschiedlichen Praktika im In- und Ausland.